Здравствуйте!
Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
Мы убеждены, что основой роста компании и доходов её сотрудников являются человеческий подход к трудовым отношениям, предпринимательский дух, инвестиции в оборудование и научно – технические разработки.
Группа компаний включает 3 направления деятельности:
ООО «Техносэта»
Производство современных энергоэффективных теплообменных аппаратов.
Ссылка на сайт: http://texnoseta.com/
ООО «Техно-ГМ»
Производство навесного тракторного оборудования, деталей и узлов для специальной техники. Услуги механической обработки металлов.
Ссылка на сайт: http://texno-gm.com/
ООО «Техномет –Экспорт»
Поставка металлопроката для машиностроения.
Ссылка на сайт: https://texnomet.com/
Почему у нас работать круто:
1. Стабильная, растущая компания. История компании берет своё начало в 2003 году с 1 бизнес-направления. Сегодня штат компании насчитывает более 200 человек, 3 бизнес-направления. С каждым годом компания открывает новые перспективы роста и развития как на территории РФ, так и за ее пределами.
2. Высокий уровень заработной платы. Индивидуальный подход к кандидатам и к сотрудникам компании. Отсутствие «зарплатного потолка». Выплаты строго 2 раза в месяц, вовремя, без задержек.
3. Низкая текучесть кадров и высокая удовлетворённость сотрудников. Благодаря принципу открытости руководства, высокому уровню менеджмента организации, политике заботы о персонале большая часть сотрудников работает в компании от 5 и более лет.
4. Удобный график работы. Мы практикуем Политику доверия: нам не важно, сколько по времени Вы находились в офисе, Вы можете сдвигать свое рабочее время или даже уйти на удалёнку. Нам важен Ваш результат.
5. Даем реальные возможности для развития и роста . Создаем ИПР для сотрудников.
6. Карьерный рост. Здесь по-настоящему ценят твою результативность, эффективность и умение находить лучшие решения. Более 50% действующих руководителей пришли в компанию рядовыми сотрудниками.
7. Официальное трудоустройство. Оформление, согласно ТК РФ, соц. пакет, соблюдение всех гарантий.
Свою работу команда «Техно» основывает на семи принципах:
Первый принцип – Уважение: Сотрудники ГК «ТЕХНО» всегда проявляют уважение к личности, интересам, ценностям, ко времени и труду коллег и партнеров.
Второй принцип – Доверие: Сотрудники ГК «ТЕХНО» всегда стремятся оправдывать доверие коллег, партнёров, покупателей. А если это по объективным причинам невозможно – заблаговременно предупреждают об этом.
Третий принцип – Конкретность: Сотрудники группы компаний «ТЕХНО» в отношениях с коллегами, партнёрами, покупателями, и иными людьми обязательно обозначают сами и просят других: «Что мы хотим? Сколько мы это хотим? Когда и в какие сроки? Зачем мы этого хотим? Какой цели мы пытаемся достичь?».
Четвёртый принцип – Выиграть должны все: От любых взаимоотношений каждый должен получить то, что выгодно именно ему. Интересы всех сторон должны быть сбалансированы и соблюдены.
Пятый принцип – Постоянное улучшение: Сотрудники группы компаний «ТЕХНО» берут на себя обязательство постоянно улучшать рабочие и производственные процессы.
Шестой принцип – Действующий имеет право на ошибку: Сотрудники группы компаний «ТЕХНО», допустившие ошибку, не подвергаются взысканиям и наказаниям. Но берут на себя обязательство исправить допущенную ошибку и не совершать её впредь.
Седьмой принцип – Свобода и ответственность: Сотрудникам группы компаний «ТЕХНО» имеет свободу распоряжаться своим рабочим временем так, как считает нужным, если это позволяет рабочий процесс. При этом мы берем на себя ответственность выполнить свои должностные обязанности и поставленные задачи в оговоренные сроки в надлежащем качестве.
Эти семь принципов лежат в основе всех взаимодействий внутри и вне предприятия, позволяют нам сохранять баланс труда и отдыха, быть в одном ритме и темпе с клиентами, партнерами и поставщиками, погружаться глубоко в процессы, нести ответственность, выдавать наилучший результат и уверенно занимать свою нишу на рынке.
Более подробно о НАС
в профиле VK: https://vk.com/texnogk