Электромонтер по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений

Задачи:

• Осуществлять включение и отключение средств контроля и управления;
• Выявлять и устранять мелкие дефекты средств измерений (КИП), автоматики, электропривода, технологических защит, предупредительных сигнализаций и блокировок со всеми относящимися к ним элементами;
• Осуществлять подготовку рабочих мест для производства ремонтных и наладочных работ;
• Осуществлять эксплуатационное обслуживание и обеспечить надежной работы элементов средств контроля и управления.

Квалификационные требования:

• Среднее специальное или начальное профессиональное образование по специальностям: "Автоматизация процессов и производств", либо "Контрольно-измерительные приборы и автоматика";
• Иметь элементарные познания в общей электротехнике;
• Иметь понимание принципов измерений температуры, давления и расхода воды и пара на производстве.

Условия:

• Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Место работы:

Омская ТЭЦ-2- ул. Уральская 2/2;

Омская ТЭЦ-3 - ул. Губкина 7/2.
Омская ТЭЦ-4 - ул. Комбинтская, 46;
Омская ТЭЦ-5 - ул. 10 лет Октября 219/2.

• Сменный график работы, смена по 12 часов (ДД/вых/НН/вых/вых/вых);
• Пятидневный график работы;
• Доставка персонала до места работы транспортом предприятия;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;

• Расширенный социальный пакет:

  - программа добровольного медицинского страхования;

  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;

  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
• Частичная компенсация на питание в столовой до 90 руб. в смену;
• Годовая премия в размере до 15% от общего годового дохода;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.