Начальник отдела кадров

Разрабатывает предложения по структуре подразделений и потребности в персонале. Контролирует расстановку и правильность использования работников в филиале.

Осуществляет контроль за надлежащим оформлением установленной документации.

Организует составление и выполнение графиков отпусков, контролирует соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Формирует и ведет кадровый резерв руководящего состава и среднего звена филиала.

Обеспечивает и контролирует правильность и своевременность составления ежемесячных, квартальных, годовых и статистических отчетов по учету личного состава и работе с кадрами.

Обеспечивает своевременное заполнение и хранение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.

Представляет в соответствующие органы заявки на потребность в специалистах с высшим, средним специальным образованием, практикантах; обеспечивает прием и расстановку специалистов.

Обеспечивает сохранение конфиденциальной информации, сведений о персональных данных работников.

Осуществляет руководство подготовкой и повышением квалификации работников филиала.

Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников учреждения.

Подготавливает ответы на запросы в государственные органы, общественные организации, в Администрацию и т.д.

Участвует в работе по рассмотрению писем, жалоб и заявлений работников по вопросам оплаты труда.

Контролирует работу по нормированию труда, расчету нор, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.