Обязанности:
- Анализ проектных документов по функциональной архитектуре решений 1С в области кадрово-зарплатного учета (1С ЗУП).
- Сбор требований и проблем ключевых пользователей, анализ имеющихся процессов, разработка целевой функциональной архитектуры решения, удовлетворяющей этим требованиям. Оценка необходимых доработок и вариант их выполнения (разработка или использование дополнительных продуктов)
- Анализ планируемой функциональной архитектуры, оценка возможности ее реализации, выявление возможных рисков и проблем. Выработка рекомендаций по устранению потенциальных проблем и/или необходимым функциональным изменениям.
- Анализ и оптимизация имеющихся бизнес-процессов компании с функциональной точки зрения, как с помощью дополнительной настройки, изменения шагов процесса, так и рекомендаций по их полному или частичному перевнедрению.
Взаимодействие с командой технической архитектуры для выработки всеобъемлющих рекомендаций по оптимизации решения. - Уметь чётко и просто описать преимущества и недостатки имеющихся и рекомендуемых функциональных решений. Разрабатывать стратегические дорожные карты по развитию функциональной архитектуры ландшафта в области кадрово-зарплатного учета.
- Создание или анализ части плана проекта по функциональному направлению, оценка запланированных задач, их полноты, заложенных трудозатрат (временных и экспертных). Оценка текущего статуса выполнения проекта и соответствие его планируемым срокам.
- Анализ возникающих ошибок в системе ЗУП, разработка архитектуры исправлений.
- Участие в процессе обмена знаниями внутри команды, компании.
- Написание экспертных статей и участие в отраслевых мероприятиях.
- Подготовка и проведение презентаций по результатам работы.
- Опыт внедрения решений 1С ЗУП. Хорошее представление об имеющихся на рынке решениях 1С, их возможностях и ограничениях.
- Знание типовых бизнес-процессов средних и больших компаний в области кадрово-зарплатного учета.
- Опыт работы в проекте консультантом по одному или нескольким направлениям бизнеса, продукту 1С ЗУП.
- Опыт построения функциональной архитектуры ландшафта, определения функционального объема проекта, оценка трудоёмкости внедрения (верхнеуровнево).
- Умение оценить планируемую клиентом функциональную архитектуру, выявить слабые места и потенциальные проблемы.
- Готовность работать с крупными корпоративными заказчиками через линию поддержки по сложным вопросам (3+ линия поддержки).
- Способность в сжатые сроки погружаться в проектные активности и критически оценивать план проекта: недостающие (не запланированные) задачи, недооцененные активности с точки зрения времени/необходимых экспертов.
- Готовность к командировкам (обсуждается отдельно).
- Работа в молодой, активно развивающейся ИТ-компании, являющейся частью крупного холдинга.
- Коллектив с опытом работы в международных компаниях.
- Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета.
- Полный рабочий день, работа в офисе компании (м. Тимирязевская) или же удаленная работа, если Вы живете не в Москве.
- Возможности роста и обучения.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Дмитровское шоссе, 9Б
Вакансия опубликована 30 марта 2025 в Москве
