Графический дизайнер

Основные:

- Создание и сопровождение веб-сайтов компании: оформление, структуризация,

обновление контента в соответствии с трендами индустрии;

- Дизайн печатной продукции: верстка каталогов, брошюр, инструкций, визиток и тд.;

- Поиск/создание фотоматериалов высокого качества в заданной стилистике для печатной

и онлайн продукции;

- Создание графических материалов;

- Ретушь, цветокоррекция и обработка фото;

- Прототипирование, отрисовка веб-интерфейсов;

- Разработка презентаций.

Дополнительные:

- Отслеживание дизайн-трендов;

- Общение и взаимодействие с командой продукта, аналитики и разработки;

- Контроль за соблюдением корпоративных стандартов визуального оформления.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

- Опыт создания продающего, яркого дизайна, инфографики;

- Свободное владение: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Indesign, Figma, Sketch, знание

и использование программ с ИИ приветствуется;

- Опыт работы с прототипированием и оформлением веб-интерфейсов: сайты,

интерфейсы мобильных приложений (UX/UI);

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

- Опыт создания продающего, яркого дизайна, инфографики;

- Свободное владение: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Indesign, Figma, Sketch, знание

и использование программ с ИИ приветствуется;

- Опыт работы с прототипированием и оформлением веб-интерфейсов: сайты,

интерфейсы мобильных приложений (UX/UI);

- Высокий уровень ответственности, соблюдение дедлайнов;

- Наличие портфолио (просим прислать ссылку на портфолио);

- Знание трендов графического дизайна;

- Умение работать как в команде, так и автономно;

- Высокая креативность.

Пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы: начало работы с

9 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню,

возможен гибридный график;

- Полное соблюдение трудового законодательства;

- Место работы в шаговой доступности от метро;

- Уютный современный офис: зоны для отдыха и питания, зоны для

совместной работы;

- Поддержка инициативности со стороны руководства;

- Сообщества по интересам сотрудников и тематические мероприятия.